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Familia LARES
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deseos y preferencias, en las mejores condiciones, í ¿- r, " ‘ l“ , l
procurando su mayor grado de independencia, v i -' ’ ‘i h: 'i- ‘LÏ P” i i ï_ N
autonomíaybienestar personal. , _ I ( j _ P? Ï V l
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.¿¿Á¿ ' , ’ — DUNlA MORENO, auxiliar de referencia de la
“V ' ' Residencia de Mayores San Antonio de Benagé-
Ï "” ber (Valencia), expone:
‘ ’ ‘ _ , ’ "Estaría bien que el resto de residencias se 5u—
‘ ‘_ y i ‘ maran a este tipo de atención para asegurar los
' " cuidados de calidad para cuando yo llegue a esa
Es fundamental para el MAICP el rol cenïral que etapa de Ïm Vlda’ Teba un papeimas slgnlficailvo
¡ to a ¡a ersona no so“ ra ¡nd¡v¡dua_ y reconocido en la vida del/la residente es motiva
se e o rg a p , pa . , . ,
lizar la atención reconociendo su singularidad, si doi y’ 5' ademas Canvlbuye a_ generar amblemes
no para empoüerar a ¡a Persona para que tome mas acogedores ¡gara las fami/iasyallegados, eso
el rol activo en la medida de lo posible, incluso beneflclaatodifi
cuando tiene mermada su autonomía. La digni- r TERESA PASTOR, Directora de la Residencia
dad es el eje sobre el que gira todo el modelo, Fortuny ubicada en Valencia, comenta.
además del respeto absoluto por la intimidad, las "Pienso que la atención integral centrada en la
creencias, la propia identidad, la autonomia indivi— persona es un modelo que nos lleva a Ia esencia
dual y la libertad en la toma de decisiones. del buen trata, nos humaniza y da coherencia alo
Desde Lares Comunidad Valenciana se está for- que todos pensamos y sentimos. La formación de
mando a los profesionales, principalmente a los todos los profesionales que estamos recibiendo
que ejercen atención directa y están destinados a desde Lares, nos abre los ojos para ver la realidad
actuar como profesionales de referencia, de modo en la que nos encontramos y recordarnos que te-
que esten preparados para recibir a las personas nernos el deber de mejorar dia a dia yadaptarnos
que ingresan en sus centros con la sensibilidad a las necesidades de cada persona rnayor que cui—
y los espacios adecuadas para crear vínculos de damos "
calidad con el usuario.
Varias profesionales implicadas en la implanta- _
ción gradual del MAICP han alabado el modelo: Lares Castilla y León
r LOLA BOSCH LARROSA, trabaadora social
de la Residencia ljAcollida de la Fundación Sumv Más de trabajadores de
ma Humanitate, ubicada en Valencia, declara: Castilla y León particlpargn en los
“Asun-io la A/CP como un reto personal y Pro- qv Encuentre’ d. Trabajadores
fesianal. Este nuevo modelo de atencion esta su— . ,
poniendo un cambio profundo en la forma de ver Provmciales Lira‘
Ia realidad de nuestro entorno. Tener la oportu— Dentro de la programación de ¿cfividades de La.
nidad de farmarme en este nuevo paradigma es res en Castilla y León se encuentra la celebración
una suerte. Estamos empezando a Caminar haria de Encuentros de Trabajadores Provinciales, los
ei Cami-WO,‘ ÜEÜGWOS dE OlVÍCÍBV la Enfermedad y cuales se iniciaron en el año 2015, y dada la gran
Ver a HUESÍFOS mayores COmO ¡O que 50H y NUNCB acogida que han tenido, se siguen realizando año
dejaron de ser‘ PERSONAS " nas, año_
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