NOTA DE PRENSA 02

La Federación Europea de Empleadores Sociales, de la que forma parte activa el Grupo Social Lares, y la Federación Europea de Sindicatos de Servicios Públicos (EPSU) presentaron una solicitud formal a la Comisión Europea para crear un Comité Europeo de Diálogo Social Sectorial para el sector de los servicios sociales.

Los servicios sociales, incluidos los servicios de atención y apoyo a personas mayores, personas con discapacidad, niños y otras personas en riesgo de exclusión social, no tienen actualmente acceso a una estructura europea de diálogo social, a pesar de que emplean a más de 11 millones de trabajadores en la UE27 y en el Reino Unido.

Un diálogo social reconocido ayudará a superar los retos a los que se enfrenta el sector, como la escasez de mano de obra que se observa en prácticamente todos los países de la UE, las cambiantes necesidades de apoyo de una sociedad que envejece y las consecuencias de la pandemia de la Covid-19.

Ambas organizaciones tienen ya un largo historial de colaboración. En el marco de varios proyectos financiados por la Unión Europea, han organizado numerosos seminarios y conferencias europeas, y han desarrollado declaraciones y posiciones conjuntas, por ejemplo, sobre las oportunidades y los retos de la digitalización, la contratación y la retención, el impacto de la pandemia de la Covid-19 y la importancia de desarrollar el diálogo social en la economía social.

Los Empleadores sociales y EPSU colaboran actualmente en el proyecto FORESEE, que aborda las consecuencias de la crisis de la Covid-19 en los servicios sociales, crea capacidades para el diálogo social en el centro y el sur de Europa y promueve el intercambio de prácticas destinadas a mejorar el atractivo del sector. Su intención es ir más allá en el marco de un comité de diálogo social sectorial.

En el marco de un comité de diálogo social, los interlocutores sociales europeos, entre los que se encuentra el Grupo Social Lares, tienen previsto trabajar en torno a cuatro temas principales:

  1. Contratación y retención del personal
  2. Condiciones de trabajo
  3. Contratación pública
  4. Desarrollo de las capacidades de los interlocutores sociales en los países donde el diálogo social no está bien desarrollado.

Las dos organizaciones han recibido hasta ahora una respuesta alentadora del Comisario Europeo de Empleo y Derechos Sociales, que les ha informado del examen de su solicitud en el marco del proceso de revisión del diálogo social sectorial previsto para principios de 2022.

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